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La psychoéducation au coeur des entreprises et des institutions
"La psychoéducation au coeur des Entreprises et des Institutions"
CONTEXTE
MAL-ÊTRE AU TRAVAIL : DES CHIFFRES ALARMANTS
Le désengagement au travail est estimé à 4 510 € par an pour l’entreprise.
Le mal-être au travail coûte 13 340 € par an et par salarié.
Le stress est à l’origine de 50 à 60 % de l’ensemble des journées de travail perdues.
56 % des salariés et 68 % des managers affirment que le stress a un impact négatif sur leur santé.
CHIFFRES CLÉS
Parmis les actifs français
En France, le coût social du stress
(dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés)
a été estimé en 2007 entre 2 et 3 milliardsd’euros «au minima»
(étude INRS et Arts et Métiers ParisTech)
Environ 107 décès par suicide font l’objet d’une demande de reconnaissance au titre des accidents du travail par an.
Parmi les 107 suicides déclarés, 94 concernent des hommes (soit 88%) et 50 suicides déclarés (47%) concernent les professions intellectuelles supérieures et professions intermédiaires.
51% des cadres estiment que les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) affectent leur efficacité et niveau de stress. Enfin, pour 33% des salariés, un risque élevé existe pour que leur travail leur cause de graves problèmes psychologiques et 11% sont en situation de détresse.
Les psychopathologies en lien avec le travail continuent de se développer. Les troubles mentaux et du comportement sont le second type de pathologie recensés par la base de donnée, soit 22% des pathologies signalées. Les secteurs les plus touchés : l’administration publique,
l’immobilier, le commerce, la santé, les services aux entreprises, les services collectifs.
BÉNÉFICES DE LA PRISE EN CHARGE DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
1 Français sur 2 estime que les conditions de travail sont plus importantes que la rémunération.
89 % des salariés pensent que le bien-être au travail passe par la mise en place d’une véritable démarche de qualité de vie au travail (Etudes Harvard + MIT)
1 €uro investi dans la prévention du stress = 13 €uros d’économie sur l’ensemble de la chaîne économique
La prise en compte du bien-être par les entreprises permet d’économiser entre ½ journée et 5 jours d’absentéisme par salarié.
Être heureux au travail rend :
31%
plus productif
2 fois
moins malade
6 fois
moins absent
9 fois
plus loyal
55%
plus créatif (études Harvard + MIT)
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
